規程の整備は内部管理体制の一丁目一番地！

企業運営のルールとなり、規程をもとに企業は事業活動を行っていきます。
しかし、テンプレのまま利用し続けていることや実態に即していないことも・・・
審査を踏まえた規程整備・運用の方法と、人事労務関連規程における留意事項を専門家たちが解説いたします。

＜このような方にオススメ＞
・IPOを予定されている経営者、CHRO、経営企画部門、労務責任者の方
・特に人事労務関連規程の整備・構築・留意点を知りたい方

＜プログラム＞

IPOにおける規程整備と審査のポイント

株式会社タスク 河野 真宏氏

Talk Session＆QA

IPOにおける規程整備&運用のポイント　～労務コンプライアンスの観点から～
IPOにおける規程整備と運用のポイントを主に労務の観点から4人の専門家が解説します。

株式会社タスク 河野 真宏氏
株式会社KiteRa 安藤 正氏
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 福田 芳明／杉山 敬太

（１）規程の整備はできていますか？
（２）規程通りの運用はできていますか？
（３）就業規則等、人事労務規程でありがちな整備・運用上のミス、規程関連の審査NG例
（４）Q&A

▶プログラムの詳細はこちらから

■共催
株式会社タスク／株式会社KiteRa／宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO／株式会社オービックビジネスコンサルタント
社会保険労務士法人みらいコンサルティング（みらいコンサルティンググループ）

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※講師・主催企業・共催企業と同業の方、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。
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