Seminarセミナー情報
若手社員とのコミュニケーションにお悩みの皆さま
世代ギャップを乗り越える1on1の秘訣 ～若手社員との対話術～
| 開催日時 | 2024年5月28日（火）14:00～15:00 |
|---|---|
| 開催場所 | WEBセミナー（オンライン開催） |
講師紹介
吉田 彩夏
みらいコンサルティンググループ 人事コンサルタント
株式会社みらいの人事
大学卒業後、HRテック企業にて評価制度構築・運用支援業務を経験後、みらいコンサルティング株式会社に入社。
現在は、人事コンサルタントとして、人事制度の整備、人事顧問相談対応といった支援を中心に担当している。また、株式会社みらいの人事にて、人事評価・人材育成システムの開発、サービス提供も行う。
株式会社みらいの人事
大学卒業後、HRテック企業にて評価制度構築・運用支援業務を経験後、みらいコンサルティング株式会社に入社。
現在は、人事コンサルタントとして、人事制度の整備、人事顧問相談対応といった支援を中心に担当している。また、株式会社みらいの人事にて、人事評価・人材育成システムの開発、サービス提供も行う。
尾崎 こころ
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
みらいコンサルティングにて、組織づくり支援に従事。
リーダーシップ、コミュニケーション、組織活性化を専門として、中堅中小企業の次世代幹部育成や評価者研修、1on1導入支援などに携わっている。【働く人が生き生きと働ける職場づくり】を目指しご支援している。
コンサルタント
みらいコンサルティングにて、組織づくり支援に従事。
リーダーシップ、コミュニケーション、組織活性化を専門として、中堅中小企業の次世代幹部育成や評価者研修、1on1導入支援などに携わっている。【働く人が生き生きと働ける職場づくり】を目指しご支援している。
| 募集定員 | 100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。 |
|---|---|
| 参加方法 | 参加費：無料 開催方法：WEB |
| 予約方法 | 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。 お申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。 ※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、 メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただくか、 セミナーお問い合わせ まで、ご連絡いただきますようお願いいたします。 ・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 ・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ・通信費はご参加者様負担になります。 ・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。 ・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 複数名でのお申込みの場合は、お手数ではございますが、 それぞれ個別のメールアドレスごとに、お申込みいただきますようお願い申し上げます。 個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※お申込み後のキャンセルについて お申込み後にご都合が悪くなった場合、欠席のご連絡は不要ですが、 開催日間近にご案内のメールなどが届くことをご了承ください。 |
若手社員とのコミュニケーションにお悩みの皆さま
「最近の新入社員は何を考えているかわからない」
「部下とどう接していいかわからない」
「良かれと思ってしたことが全く部下に響いていない」
このようなお悩みはよく聞きます。
それらの悩みには、時代背景や価値観の違いが関わっていることが多い傾向にあります。
そこで「1on1」という対話の機会を通じて、お互いに価値観を知り、若手の成長をサポートできるような関係性を構築しませんか？
本セミナーでは、若手との価値観の違い、コミュニケーションを取るうえでのポイント、そして具体的な1on1の進め方について解説します。
プログラム
【第１部】 新入社員・Z世代の価値観の変化
【第２部】 世代間ギャップを乗り越えるには
【第３部】 1on1ですぐ実践できるポイント
●長年の人事コンサルティングのノウハウを詰め込んだクラウド人事評価システム
【みらい経営者ONLINE 関連記事】
成長を加速させる“有意味感”とは
社員の「OS」をバージョンアップ！
